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貴社にあった退職金制度の構築は当事務所へ!

2002年の法律改正に伴い2012年までに適格年金の解約と同時に積立資産を他の制度へ移行しなければならなくなりました
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2002年の法律改正に伴い2012年までに適格年金の解約と同時に積立資産を他の制度へ移行しなければならなくなりました。
しかし、事態の本質は適格年金積立資産の移行先を検討することではなく、適格年金契約を含めた退職金制度全体に問題を抱えているケースが多くあるということです。


退職金制度が抱える大きな問題としては・・・・・
 \冦不足が多額発生している。


◆ヾ靄楜襪魎霆爐砲靴紳狄Χ發侶彁司法を採用している。


 退職金の給付水準が会社の予想を超えている。 の3つが考えられます。
この問題を放置していると退職金を支払う段階になり問題発生に気付き、社員とのトラブルに発展することが考えられます。
このような事態にならない為に自社の退職金制度に問題が発生していないか急いで確認する必要があります。


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