■ 事務所ブログ

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助成金関連情報 H24・4

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▼2012/03/30
雇用促進税制(再録)

▼2012/03/11
改正育児・介護休業法が全面施行

▼2012/02/25
助成金関連情報

▼2012/02/25
有期労働契約の雇止め

▼2012/02/25
雇用調整助成金ガイド

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賃金についてのきまり

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65歳までの再雇用義務化


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見直し予定の助成金について
2011/02/26 18:34
■労働移動支援助成金
○制度の概要
事業規模の縮小などに伴い離職を余儀なくされる従業員や、近く定年で離職予定の従業員の再就職を支援する制度です。
(1)求職活動等支援給付金
離職を余儀なくされる従業員に求職活動などのための休暇を与え、休暇日に通常の賃金以上の額を支払った事業主に対して助成します。
(2)再就職支援給付金
民間の職業紹介事業者に委託し、離職を余儀なくされる従業員の再就職を早期に実現させた事業主に対して、委託に掛かった費用の一部を助成します。
○改定内容
(1)求職活動等支援給付金
平成23年4月1日以降に支給申請があったものから支給額を改定します。
【現行】→【改定後】
大企業、中小企業ともに7,000円→中小企業7,000円、大企業4,000円※
(2)再就職支援給付金
平成23年4月1日以降に支給申請があったものから支給額を改定します。
【現行】→【改定後】
中小企業:掛かった費用の1/2(最大30万円)→1/2(最大40万円)
大企業:掛かった費用の1/3(最大20万円)→廃止※
※平成23年3月31日までに離職した対象従業員については、大企業は4月1日以降も現行制度通り、支給申請が可能です。


見直し予定の助成金について
2011/02/26 18:27
■雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金
○制度の概要
景気の変動や産業構造の変化などに伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員に対し、休業や出向をさせたり、教育訓練を行った場合に、休業手当や賃金、教育訓練費の一部を助成する制度です。
○改定内容
教育訓練のうち、事業所内訓練(※)を実施した場合に加算される教育訓練費(対象従業員1人1日当たりの支給額)を、平成23年4月1日以降の支給申請分から引き下げる予定です。(事業所外訓練に対する支給額は現行通り)
【現行】→【改定後】
・大企業(雇用調整助成金) 4,000円→2,000円
・中小企業(中小企業緊急雇用安定助成金) 6,000円→3,000円
※通常の生産活動と区別して、受講する従業員の所定労働時間の全日または半日(3時間以上)にわたり行われる、事業主自ら行う訓練

スマートフォンで米国勢に移った携帯業界の覇権
2011/02/24 08:53
スペイン・バルセロナで開催された世界最大の携帯電話関連展示会(MWC)は、米グーグルの巨大な影響力を強く印象に残して終幕しました。
展示会場には、グーグルの基本ソフト「アンドロイド」を搭載した数多くのスマートフォンが並び2008年9月に初の搭載機が発売されてから約2年半で、アンドロイドが業界地図を一変させてしまったようです。
こうなると端末メーカーにとっては、グーグルに接近して自分たちが望む仕様を次期バージョンに盛りこんでもらうことが重要になり、さらにグーグルの意向を素早く取り込んで、最新バージョンの端末を開発できる体制を整えることも求められます。

カダフィ大佐が退陣拒否
2011/02/23 09:31
デモを弾圧し緊迫が増すリビアで22日、最高指導者カダフィ大佐が国営テレビを通じて演説し、「革命の殉教者となるまでリビアに残る」と語って退陣の意思がないことを改めて強調しました。
デモ鎮圧には武力も使うといっており、中東・北アフリカの混乱は一段と深まっています。
株価にも影響が出始めており早い沈静化を望みたいですね。

カダフィ氏、首都から移動との報道
2011/02/22 08:26
英BBC放送は21日、未確認情報として、リビアの最高指導者カダフィ大佐が首都トリポリを離れたと伝えました。
目的や行き先など詳しい状況は不明とのこと。
アフリカの暴れん坊などと言われ、絶対的権力者であったカダフィ大佐といえどもアフリカの民主化の動きには抗しえないのか、今後の動向は注目です。

事業仕分けで「廃止」と判定されたジョブカード制度の存続が決定
2011/02/21 08:11
昨年10月の事業仕分けで「廃止」と判定された「ジョブカード制度」は、補助金の仕組みを見直したうえで11年度も続けることが決まりました。
求職者が、専門職のキャリアコンサルタントから自分の職歴や職業訓練歴に関する客観的な評価を受けて就職につなげる制度で、政府は雇用問題のテコ入れ策として、利用者の拡大を目指しています。ただ、ジョブカード取得後に、企業での実習や訓練などを受けられるケースは限定的で、カード取得がどこまで就職に役立つのか、不透明な部分もあります。


ワタミ創業者の渡辺氏、都知事選立候補を正式表明
2011/02/16 08:18
飲食店チェーンなどを展開するワタミの創業者、渡辺美樹氏(51)は15日、東京都内で記者会見し、無所属で都知事選に立候補すると正式に表明しました。
財界から知名度、実績抜群の渡辺氏登場で都知事選は徐々に盛り上がりそうです。
都知事選をめぐっては、前参院議員の小池晃氏(50)=共産党推薦=が立候補を表明しています。
東国原氏、蓮舫氏などの名も挙がっておりますがどうするのか?
そして最大の大物、現都知事石原氏はいつ再選を表明するのでしょうか?

東京・豊洲、踊る「湾岸」消費
2011/02/15 08:17
国内消費は回復が遅れているが、東京・江東区の豊洲は別天地のようです。
巨大マンションが相次ぎ登場し、所得の高い住民が増えているためで、新しい商業施設は成長を続け、人気映画の名セリフではないが、新しい消費は豊洲をはじめとする「湾岸」で起きています。
8年後には人口13万人に拡大の見込。
消費は「まるで高度成長期の日本」とララポートのマネジャーは話します。
例えば50〜60代の住民向けにスキー用品が売れたり、1万円前後のシャツが飛ぶように売れたりしている模様。
そして「安いだけの商品はあまり売れない」とのこと。価格よりも刺激的な商品があるかどうかが売り上げを左右しています。
人口の都心回帰とともに消費はさらに踊り、国内市場をけん引していきそうです。


セーターを買わなくなってきているって本当?
2011/02/14 09:34
厚めのセーターを着なくなった…
おしゃれもあるだろうけど寒くても厚着や重ね着をしない人を最近よく見かけるとの話です。
アパレル企業の情報だと「自分をスリムに美しく見せようと、男女とも細身のファッションが主流になっています」とのこと。
着ぶくれする分厚いセーターや、体の線が消える厚手の上着は好まれず、日本人は長身でやせ形になり、細身の服が見栄えがするのだそうです。

キャリア形成助成金について
2011/02/10 17:28
トピックスに掲載のキャリア形成助成金の改正内容について補足します。
この助成金は、現行制度では4つのメニューがありますが、昨年実施された事業仕分け結果などを踏まえ、平成23年4月1日から助成内容を変更(※1)します。
(※1)国会での審議を経た後に正式決定します。
●「訓練等支援給付金」の見直し内容
「訓練等支援給付金」の助成項目のうち、「ジョブ・カード制度による雇用型訓練」に対する助成を廃止し、一般の職業訓練に対する助成に整理、統合します。
具体的には、一般の職業訓練に対する助成では、助成対象となる訓練をこれまでOFF-JT(仕事を離れて行う訓練)に限ってきましたが、大臣認定等を受けた訓練(※2)に関しては、OJT(実際の仕事を通じた訓練)でも、1時間当たり600円助成します。
(※2)現行の対象認定実習併用職業訓練、対象有期実習型訓練も含まれます。

試用期間中の解雇は慎重に…
2011/02/08 14:53
労働者の採用に当たっては、試用期間を設けて本採用前に労働者の仕事の適性等を判断することが多くの企業で行われているところです。
しかし、試用期間中又は試用期間満了を機にした解雇のトラブル事例も見られるところです。

最高裁の判例(最大判昭48・12・12)では、試用期間中、あるいは試用期間満了時であるからといって、自由に解雇ができる訳ではないと判断されています。

各企業においては、試用期間中の労働者の労務管理については、裁判例等も参考にしながら、十分慎重にご対応いただき、トラブルの防止、労働者の生活の安定に配慮いただくことが望まれます。

※裁判例の要旨(ご参考)
試用期間中の労働契約は、「解約権留保付き労働契約」と解され、通常の解雇よりも「広い範囲における解雇の自由が認められてしかるべきもの」であるが、「企業者が、採用決定後における調査の結果により、または試用中の勤務状態等により、当初知ることができず、また知ることが期待できないような事実を知るに至った場合において、そのような事実に照らし、その者を引き続き当該企業に雇用しておくのが適当でないと判断することが、上記解約権留保の趣旨、目的に徴して、客観的に相当であると認められる場合」にのみ許されるものと解する。

初対面で好感度高めるには…
2011/02/08 08:10
保険会社の優績の方(A氏)に聞いた、初対面で感じのいい人と思わせるポイントだそうです。
服装は基本的にオーソドックス。
「変わった襟の形をしたシャツ、変わった色のスーツを着た人を見かけるが、服装でアピールする必要はない」とおっしゃってます。
A氏が持っているスーツはベーシックな紺や濃いグレーで、シャツの8割は白で、2割が薄いブルーです。
その上で、相手の常識や価値観に合わせます。
「一般的に、製造業の人は地味な人が多いので、相手に合わせてリクルートスーツのような格好でいい。サービス業の人は少し派手なので、ネクタイをちょっと華やかにしたりする」とか。
ファッション業界の人に会うなら、良質な素材で清潔感があり、流行を取り入れた服装が好まれるとのこと。


サッポロがポッカ買収
2011/02/05 09:56
サッポロホールディングスはポッカコーポレーションを買収する方針を固めました。
現在は約2割出資ですが、300億円前後を投じて大半の株式を取得し子会社化する方針です。
協力体制を強化し、国内清涼飲料事業の競争力を高めると同時に、アジア市場の開拓に弾みをつけます。
アジア市場、特に中国では日本の飲料水(特にビール)は非常に人気が高いそうで、これに他の飲料系も併せて拡大を図るのでしょう。
安全面でも一日の長ありと考えれば、ガンガン攻めてほしいですね!

民営化委、郵便事業赤字で総務省批判
2011/02/04 21:16
政府の郵政民営化委員会が、1千億円超の営業赤字の見通しとなった日本郵政グループの郵便事業会社(日本郵便)について、監督官庁である総務省に事情を聴いたようです。
委員からは「国民の資産が毀損しているという危機感に乏しい」など、同省の監督姿勢を厳しく問う意見が相次いだようですが
巨額マネーを保有していてもズサン経営では困ります。
年金の二の舞だけはあってはなりません。


就業規則についての留意点
2011/02/03 08:24
常時10人以上の労働者を使用する事業場は、必ず就業規則を作成し、
労働基準監督署長に届け出なければなりません(労働基準法第89条)。
職場において守るべき規律や共通の労働条件を定めたものが「就業規則」です。
就業時間、賃金など職場のルールを定め、それを守ることで労働者が安心して働け、
無用のトラブルを防ぐことができます。
このように、就業規則の役割は重要で、常時10人以上の労働者を使用する事業場は、
作成と労働基準監督署長への届け出が義務付けられています。(「労働者」には、パートタイマーやアルバイトなども含ま
れます)
また10人未満の企業でも準備が必要です。
ここ最近、10人未満の企業様の労務トラブルも増えており、
対応する場合、就業規則に基づいての判断が必要になります。
その際、就業規則がないとすれば、
就業規則はあるけど古いまま、簡単につくったままであれば
企業側に不利な状況が重なってきます。
今一度就業規則の見直しを考えられてみては?


米大統領、ムバラク氏に「勇退」迫る
2011/02/02 18:54
エジプトのムバラク大統領が次期大統領選の不出馬表明に至った過程で、米政府が強い働き掛けを展開してきた内幕が明らかになりました。
オバマ大統領はムバラク氏の不出馬表明後も、政権移行のプロセスへの即時着手を要求してます。
内政干渉とも受け取られかねない異例の“圧力”をかけ続けているようです。
でも中東全体が混乱に陥るとエネルギーを中心に世界への影響がありますから、なんとかいい形で収まってほしいですね。


陸山会土地取引事件、小沢元代表を強制起訴
2011/02/01 08:19
小沢一郎・民主党元代表の資金管理団体「陸山会」の土地取引事件で、東京第五検察審査会の「起訴議決」を受けて検察官役に指定された弁護士は31日、政治資金規正法違反(虚偽記載)罪で小沢氏を東京地裁に起訴しました。
市民の判断で政治家が強制起訴されたのは初めてで小沢氏は同日、離党しない考えを明らかにしました。
離党しないということは今後も国会運営の支障になること大で、
本論である政策議論が進まないことに?
困ります!

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